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株式会社KIZASHI
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株式会社KIZASHI

会社概要

  • 設立 2021年
  • 代表者 代表取締役 菅野 哲也
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 25名(2024年1月時点)
  • 事業内容 ■補助金・助成金に特化したBPO事業 ■補助金・助成金に関わるコンサルティンク事業 ■労務サホート事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00-18:00と固定です。
申請の期日が近くなると残業もありますが、閑散時期は定時に上がることがほとんどです。
そのため、会社帰りにジムに行かれるスタッフも多いです。

休日も休暇も取得率が高く、休みがとりやすい環境です。
 
口コミ投稿日:2024年01月24日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
オフィス環境:
大通りに面しているが、社内は静かです。
ワンフロアにスタッフ全員がおり、コミュニケーションが取りやすい環境です。
業務中はチームごとにやり取りが頻繁飛び交っており、アクティブで勢いのある雰囲気が目立ちます。
口コミ投稿日:2024年01月24日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
昇給、賞与が年2回4月と10月あります。
また、出社勤務となるため、通勤手当は全額負担です。
結果が給与制度に反映される社風となっているため、モチベーションが維持できる環境だと思いました。創業3年目ながら、昇給や賞与の制度は整っていると感じました

評価制度:
評価制度について、現在の基準は実力主義ですが、4月以降評価制度を変更する予定と聞いています。
昇給の頻度は、基本年2回ですが努力したことに関して評価をしてくれるため
時期問わず、突発的に昇進辞令が発生します。
口コミ投稿日:2024年01月24日

クチコミについての、企業からのコメント

こんにちは!株式会社KIZASHIの採用担当です。
この度は貴重な口コミを投稿いただき、ありがとうございます。

>休日も休暇も取得率が高く、休みがとりやすい環境です。
こちらありがとうございます。いただいた通り、社員が健康に長く勤務できるような社内体制を目指しています。

>業務中はチームごとにやり取りが頻繁飛び交っており、アクティブで勢いのある雰囲気が目立ちます。
>結果が給与制度に反映される社風となっているため、モチベーションが維持できる環境だと思いました。創業3年目ながら、昇給や賞与の制度は整っていると感じました。
こちらもありがとうございます。
社員がモチベーションを維持しながら、ご自身の成長とキャリアアップに向けて仕事に励めるように、日々の努力や成果はしっかりと還元していきたいと考えています。

まだまだ設立して間もない会社ではございますが、より良い会社を目指して、現在も様々な取り組みを検討中です。
ほかにも気になることがあれば、ぜひお気軽にご質問くださいね。
2024.1.28 回答

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