株式会社エムティーアイ

給与制度:
MBO評価。成果と（グレードが低い場合）成長項目の2項目に分けて評価され、一定の評価を得るとグレードが上がる。グレード別賃金テーブルも開示されている。

評価制度:
年2度ボーナス評価、年1度に月給評価あり。年功序列と実力主義の要素は半々。

勤務時間・休日休暇:
よい。休みも取りやすい。直前でも文句は言われない。

多様な働き方支援:
フルリモートワーク。全国どこでも仕事ができる。スーパーフレックス制導入。7時～22時の間で自由に仕事ができる。所定労働時間7.5hを月で満たせば、1日2～3時間の勤務も許させる。別日にその分補えば、2～3時間の日は半休ではなくフレックスとして有給を消化しなくても良い。

女性の働きやすさ:
部署や会社にもよるので一概にこうとは言えないですが、少なくとも私が所属している会社では育休を取ったからマイナスになるようなことは一切ありません。女性も同じくらい活躍していて、あまり産休育休が不利になっている印象はないです。

勤務時間・休日休暇:
これも部署や人によるので一概には言えませんが、ほぼ全員フルリモートワークで男性上司も子供の保育園のお迎えにいったりしているので、ワークライフバランスはいい方だと思います。

多様な働き方支援:
現在時短勤務中ですが、自分で勤務開始時間を選択できるがありがたいです。フルリモートでフルフレックスのため、育児がとてもしやすい環境です。副業は一応禁止とされてはいると思います。

勤務時間・休日休暇:
フルフレックスであるため、通院や子供のお迎えなどでの一時抜けがしやすいです。
有給取得も部署によって取り方は異なりますが、基本的に自分の仕事の調整さえつけば気兼ねなく取りやすい雰囲気はあります。

多様な働き方支援:
フルリモートなので、ほとんど会社に出社しません。部署にもよりますが月に1度あるかないかだと思います。
遠方に居住している人もおり、本社所属の場合遠方居住申請を出したうえで出社時に月5万円までであれば交通費を出してもらえます。
ただし、交通費は各事業部に請求されて売上などにも繋がるので、よっぽどのことがないと基本的に遠方居住の場合は出社できないような空気があり、自由に月5万円まで遠方から出社できるといった体制ではないです。