回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
給与制度:
給与制度が等級という形になっているが、等級があまりにも多く、また年一回の査定で最大で上がれる等級も決められているため、昇給については課題が盛りだくさんだと思う。
今後、そこにも力を入れていくという話は聞いているため、是正されるかと思うが、いつになるかは不透明。
また、賞与については年一回であり、年によって額も変動してくる。
※一般的な企業でもらえる賞与額ではないと思うので、あまり過度な期待はしないほうがいい。
口コミ投稿日：2023年12月14日
給与制度が等級という形になっているが、等級があまりにも多く、また年一回の査定で最大で上がれる等級も決められているため、昇給については課題が盛りだくさんだと思う。
今後、そこにも力を入れていくという話は聞いているため、是正されるかと思うが、いつになるかは不透明。
また、賞与については年一回であり、年によって額も変動してくる。
※一般的な企業でもらえる賞与額ではないと思うので、あまり過度な期待はしないほうがいい。
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福利厚生・オフィス環境
基本はリモートワークがメインとなっており、都内に2つオフィスはあるが、サテライトオフィスとなっているため、色んな部の人と会うことができる。
オフィス自体、2年前ほどに移転したばかりのため、そこまで古くなく、比較的綺麗なオフィスだと思う。