株式会社ハマキョウレックス

成長・キャリア開発：
多種多様の商品扱いや作業方法があるため、論理的に物事を考える力が身につくと思う。
若手でも幅広い業務経験や研修があり、他センターとの交流などから学ぶことも多く、普段の生活や社会で生きてく上での勉強になることも多い。

勤務時間・休日休暇：
荷主様によって、休日や勤務時間が変わる。ある程度仕事を任せられるようになったら、勤務時間や有給休暇を自分でコントロールすることができる。お互い助け合う形で仕事を行うよう指導されているため、代理人であったり業務をカバーをしやすい環境だと思う。

勤務時間・休日休暇：
基本は担当部署の業務を効率よく進めれば、定時内勤務が可能。年末年始やGWやお盆前後は、繁忙期を迎えるが、程よく残業が出来て収入も安定。ただ、どんなに担当部署を円滑に運営しても会社の経営理念である全員参加というフレーズの元、ほぼ暗黙の了解により、他部署・他センターへ強制応援させられる。

多様な働き方支援：
自分の裁量次第では、遅刻早退も可能。おそらく副業は不可。安定した歴史のある大企業だが、考えは少し古風。業務上難しい面もあるが、これからは女性管理職の育成やリモートワーク、副業可やジョブ型雇用をするなど、時代に応じた働き方が出来る企業になってほしい。

福利厚生：
自社株やDC年金がある。
内容は詳しくはわからないが、年に一回会社内で申請が出来、将来について考える事が出来る。
倉庫は古く、エレベーターも荷物用のみとなり設備が整っているとは言えないが劣悪な環境ではないので許容できる。

オフィス環境：
事務所はきれいで冷暖房完備で快適。仕事はしやすい環境。食堂はいまだにアクリル板があり、コロナ渦が明けていない。食堂内に喫煙室があり。匂いが食堂に漂い非喫煙者には不快。建物が古いため昔のレイアウトのまま。

給与制度：
昇給：結果を出せば、評価してもらえる。勤続年数や年齢が一定値を過ぎると上がらない。
賞与：他社と比較し少ない。基本給を下げる事で上手く賞与額を下げているイメージ。
各種手当：基本給は低いが、基本的な住宅・交通費手当はあり。また誕生日にはギフトカードがもらえ、ほんの少し良い。

評価制度：
昇進・昇格：良い結果を明確に数値で出せば、昇進・昇格が出来る。ただ望んでいない人もいる為、しっかりヒヤリングしやる気があって向上心がある人を役職に就けるべき。消去法で焦って役職に就ける印象があり、実力ややる気が伴っていない。

給与面では勤続年数を重ねたベテランは高い。ただ実力が相応ではない人や女性に限っては、上層部は成長をあきらめているように思う。