回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
休日休暇:
取れば売り上げも減りますし、そこは自己責任ですがかなり取りやすいです。長期も取ろうと思えば取れると思います。独自休暇はないですが、逆にコロナ禍の時のような全体的な勤務日数の調整が入る場合があります。
多様な働き方支援:
時短勤務に関しては最低時間が設けられてはいますが、事情によっては可能です(要相談)
口コミ投稿日:2023年09月08日
取れば売り上げも減りますし、そこは自己責任ですがかなり取りやすいです。長期も取ろうと思えば取れると思います。独自休暇はないですが、逆にコロナ禍の時のような全体的な勤務日数の調整が入る場合があります。
多様な働き方支援:
時短勤務に関しては最低時間が設けられてはいますが、事情によっては可能です(要相談)
福利厚生・オフィス環境
給料面や社会保険などは当たり前にしっかりしている。
退職金は長く働かないと貰えないが、家族がいない私には十分な福利厚生でした。
福利厚生制度の改善点:
福利厚生でとくに改善してほしいところはありません。
その点だけが唯一の救いです