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株式会社フォーバルテレコム
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株式会社フォーバルテレコム

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 代表取締役社長 行 辰哉
  • 資本金 5億5300万円(2023年3月末現在)
  • 従業員数 83名 ※2023年3月末現在
  • 事業内容 ■通信サービスの提供(届出電気通信事業者A-07-00976) ■セキュリティ認証取得コンサルティング業 ■新電力サービスの提供(登録小売電気事業者 A0473)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休が取りやすい環境ではあると思います。
育児のための時短勤務なども可能です。

口コミ投稿日:2021年07月05日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、残業はほぼないです。
休日出勤してもきちんと代休が取れます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時差出勤が可能です。

口コミ投稿日:2021年07月05日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助・社員寮などはないです。
退職金や持株会などはあります。

オフィス環境:
営業部であればフリーアドレスでのオフィスになります。
ウォーターサーバーがあります。

口コミ投稿日:2021年07月05日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
給与制度:
年俸制で給与改定は年1回です。賞与も年に1回しかありません。
評価は半期に1回ごと評価されますが、昇級の評価は年度での合計で評価になります。

評価制度:
半期ごとにたてた目標を見られ、評価されます。
予算など数字目標の他に、勤務態度なども評価制度に入っています。
部署によって昇格のスピードが変わります。

口コミ投稿日:2021年07月05日
2008年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】対人コミュニケーションと短期間において自発的に行動する能力。また、上場会社での管理経験。業務スキルに関しては、自ら学んで進めていけばある程度は吸収できる。とにかく若いうちに数多くのことをどれだけ吸収できるかがその後の仕事を進めていく上で、非常に役に立っている。
口コミ投稿日:2015年08月01日
3.4
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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