株式会社ノビタス

企業カルチャー・社風：
比較的若い方が多いので、チームワークが良く、また社員数も多いわけではないので風通しも非常に良いと感じている。
社風は、仕事に対する前向きさ、チャレンジする姿勢を評価する傾向にあり、新しい課題に対して積極的に解決しようとする傾向にある。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、機能別にきれいに分かれているが、幹部となる人材が少ないため、上層部のメンバーが複数部署を兼務するかたちとなっている。
社員同士のコミュニケーションは、比較的若い方が多く在籍していることもあり良好で、
食事会や、飲み会なども定期的に行われている。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9：00～18：00となっていて一般的である。
休日については、土曜祝なのでこちらについても一般的。
残業はあまりなく、月10～20時間以内なので、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境と思う。

多様な働き方支援：
多様な働き方については、各種導入を検討している状況で、現在のところはリモートワーク、早帰り、副業などは基本的に不可となっている。
ただし体調不良時や緊急時においては、リモートワークを認めており、状況に応じた対応は可能となっている。

福利厚生：
特に大きな特徴があるわけではないと思われる。
退職金制度があり3年間勤務後より権利が発生する。また、会社近くに引っ越した場合には住宅補助がある。その他の福利厚生については、ごく一般的なものとなっている。

オフィス環境：
執務スペースは、机の配置にもゆとりがありきれいで広い印象。
会議室は全部で4つあるので、社内会議や社外との会議も全く問題ない。
新横浜の地下鉄の出口から徒歩2分くらいなので、雨の日も苦にならないで通勤できる。

給与制度：
年俸制での契約となり、14分割の額が月給となる。（賞与は夏冬で月給の1か月?2回）
そのほかに年度末に決算賞与があり、これは年1回の評価によって金額が決定する。
手当は住宅手当などがあり、一般的なものとなっている。

評価制度：
昇給、昇格については、評価制度によって決定され、年度初めに目標設定が行われ、年度末に評価が行われる。
基本的には実力に応じた目標設定と評価が行われ、新しいことにチャレンジしたり、既存業務で成果があった場合は大きく評価される。

企業カルチャー・社風：
手を挙げれば挑戦し、昇格できる社風です。
年齢は関係なく、お客様や会社のために積極的に貢献していきたい、という人に成長できるチャンスが沢山あると思います。入社2年目で係長になられた方も複数名いらっしゃいます。

組織体制・コミュニケーション：
部署関係なく、横のつながりが強い印象です。
1つの案件ごとチームを作り、取り組んでいく体制のため、
各部署の立場からの意見を反映しやすく、スピード感をもって対応可能です。
また、自由参加で定期的な食事会の開催あり、社員同士の交流の場になっています。