株式会社朝日堂

企業カルチャー・社風：
150年以上の歴史がある会社なので、取引先の伝統工芸品に関わる一流の作家・窯元は一流の職人と長年良い関係を続けています。伝統ある商品を取り扱ってはいますが、若手社員が中心となって職場を盛り上げている為、古臭い印象は全くありません。伝統を大切に思う気持ちや礼儀正しさが大事です。

勤務時間・休日休暇：
年間休日数は105日です。勤務時間は9：00～18：00で休憩を除き実働8時間です。
残業は推奨されていないので、基本的には終業時間の18時を過ぎたらすぐに退勤できます。
残業が発生する場合は、お客様対応が長引いた時など限定的で、月の残業時間は5時間以内がほとんどです。
定時で退社できるので、退勤後に買い物に出かけたり遊びに行くことができるほどプライベートの時間を確保しやすいです。
毎月の休日数は繁忙期・閑散期によって7日～10日で変動します。年中無休で営業している為、シフト制となっています。大型連休や年末年始は出勤する日が多いです。
夏季休暇と冬季休暇でそれぞれ5連休を取得できます。調整が必要な場合もありますが概ね好きな時期に休暇を取得できます。

福利厚生：
・退職金は勤続3年以上から制度に入ることができます。
・世帯主の方限定ですが住宅手当1万円が付与されます。
・社員持株制度があり、制度利用は自由です。
・本社は全館禁煙(専用喫煙室有)です。事務所と休憩室にはウォーターサーバーと加湿器が常備されています。

給与制度：
基本給の他に様々な手当があります。店長・副店長や課長等の役職についた場合は役職手当(職務手当)がつきます。
その他に仕事上で役に立つ経験・スキル等があれば別途職務手当がつきます。具体的には、マネジメント能力やPCスキル等、実践的に使える能力があれば付与されます。
それとは別に、語学手当があります。英語・中国語の一定レベル以上の資格があり、実践的に使える場合は月額手当として付与されます。
昇給については、毎年基本給のベースアップがあります。

評価制度：
昇進・昇格のタイミングは勤続年数に関わらず随時行われます。販売や営業実績に加えて個人の能力をもとに仕事を任せてもらえるので、頑張り次第で大きな案件を担当することができます。結果として昇進・昇格につながります。年功序列の特徴はゼロではありませんが、実力とやる気が優先される印象です。