回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は商品作りという仕事内容に対してとても整っていると思います。
問題が起きたりやりづらさを感じたら、上長の会議にあげてもらい、フローを改善するというサイクルがフットワーク軽く回っていて、部署の風通しの良さを感じます。
社員同士の仲はとてもよく、一緒に働けてよかったなと思う人ばかりです。
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制は商品作りという仕事内容に対してとても整っていると思います。
問題が起きたりやりづらさを感じたら、上長の会議にあげてもらい、フローを改善するというサイクルがフットワーク軽く回っていて、部署の風通しの良さを感じます。
社員同士の仲はとてもよく、一緒に働けてよかったなと思う人ばかりです。
入社前とのギャップ
元々いろはの商品が好きで入社していて、温かさや遊び心のある商品と、会社自体とのギャップはなく想像通りの暖かい会社でした。
ただ、入社時は、新卒で入ったこともあり、デザイナーという職をあまり知らなかったので、勤務時間の長さには驚きました。
他の会社さんによくある研修期間のようなものはなく、実践で力をつけていくような新人育成方法なので、初めは特に自分のスキルの乏しさも相まって特に勤務時間が長くなってしまっていた経験がありました。
部署の人数が少ない分、1人に対する案件が多くなってしまったりヘビーになってしまうので、どうしても時によっては長時間労働になってしまうことがあります。