回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
営業成績を伸ばし、歩合給をどこまで伸ばせるかが、高収入を得る一番のキーポイントになりますが、BESTRUSTは業界最高水準の高い歩合率が設定されているので、同じ営業成績だったとしても同業他社より高い歩合給をいただけると思います。また、月々の成績に対する歩合給だけでなく、継続的に成績を上げた場合にいただける特別歩合もあるので、個々の努力に対してのインセンティブは非常に高いと思います。
口コミ投稿日:2023年12月17日
営業成績を伸ばし、歩合給をどこまで伸ばせるかが、高収入を得る一番のキーポイントになりますが、BESTRUSTは業界最高水準の高い歩合率が設定されているので、同じ営業成績だったとしても同業他社より高い歩合給をいただけると思います。また、月々の成績に対する歩合給だけでなく、継続的に成績を上げた場合にいただける特別歩合もあるので、個々の努力に対してのインセンティブは非常に高いと思います。
企業カルチャー・組織体制
営業がメインの会社で、個々及びチームが営業成績を伸ばせるよう切磋琢磨していますが、営業会社でよくある「社内競争が激しくギスギスした雰囲気」というのは一切なく、「みんなで売上を上げていこう」「足りない部分は助け合っていこう」という意識が強く、社員同士の協調性が高く、非常に良い雰囲気で仕事ができています。