回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
評価制度:
年初に業務計画、自己開発目標をたて、年に数回上司からフィードバックを受け、目標を達成出来るように進めていきます。年度末に確認があり、達成度によって評価されます。重点度や項目が細かく分かれており、自己の成長に役立つような評価制度になっています。
口コミ投稿日:2023年12月20日
年初に業務計画、自己開発目標をたて、年に数回上司からフィードバックを受け、目標を達成出来るように進めていきます。年度末に確認があり、達成度によって評価されます。重点度や項目が細かく分かれており、自己の成長に役立つような評価制度になっています。
女性の働きやすさ
産休、育休どちらも取得しやすく、子供の病気、行事時の有給も取りやすいです。時間有給の制度があり、短い時間の用事でも対応出来ます。男性で育児休業を取得した方もいらっしゃいますし、社員一人一人に合わせて対応してくれる会社です。