株式会社筑波銀行

給与制度：
若手の昇給は幅も小さく、昇給にはあまり期待できない。賞与も他社と比較すると低水準であり、総体的な年収も業界で比較すると大きく見劣りする。残業代はしっかり支給され、通勤や扶養手当などの各種手当もそれなりには整っている。

事業の強み：
県内の金融機関の中ではネームバリューがあるため顧客の認知度が高いです。また、茨城県の中で活気がある県西地区に営業基盤を持っていることが強みだと思います。金融機関は社会インフラでもあるのでそうそうなくなることはないでしょう。

事業展望：
新しい施策を次々に打っているため、県内の金融機関の中では先手を打って事業を発展させることができるのではないでしょうか。金融機関は保守的なイメージがありましたが、いい意味で期待を裏切られました。戦略もしっかりと立てているのでるので会社がどういう方向性で経営しているのかは安心できます。

女性の働きやすさ：
先輩を見ていても産休もあり、育休は長くて2年間取れるらしく、復職後も時短勤務ができるため、結婚や子供を産んでも長く働けると感じられる。また、女性の営業も多く、分からないことがあったらすぐ先輩に聞けるため心強い。

福利厚生：
家から通っている人がほとんどで、家から通えない場合は寮に入っている人が多い。交通費は全額貰えるが、駐車場代は出ない。安い月極の駐車場が近くにあればいいが、支店によってまちまちで負担額の差が大きい。寮は安い。光熱費込で月5000円をきる寮もある。

勤務時間・休日休暇：
職場の雰囲気として有給取得へのこだわりが強く、取得申請がしやすい。
フレックス制度を導入していて自身である程度勤務時間をコントロールすることができるので、どうしても夜訪が必要な顧客への対応等が柔軟にできる。