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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

会社概要

  • 創業 1974年
  • 代表者 代表取締役 下田 昌孝
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 534名(2022年9月時点)
  • 事業内容 ・システムの設計/開発 ・IT技術のコンサルタント ・ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得時の手当、報奨金制度あり(合格時のみ)
研修は社員が自主的に開催しているものはあるが、会社としては無い。

口コミ投稿日:2023年12月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が与えられるか、と言われるとほぼないと思う。
ただ、自分から挑戦したいと言えば応援はしてもらえる環境。
上長への意見もやろうとすればできるが、向こうから積極的に開いてくれる印象はない。

口コミ投稿日:2023年12月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
福利厚生:
特に際立った福利厚生はないが、最低限は整っているように思う。ただし住宅補助はない。
ストックオプションはある一定以上の役職者以上にしか適用されないので、実質無いものと思って良い。

オフィス環境:
ほとんどの社員が客先常駐のため、自社のオフィスは非常に狭い。

口コミ投稿日:2023年12月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
給与制度:
とにかく賞与が低い。基本給で還元する方針らしいが、その基本給がなかなか上がらない(昇格で少し上がる)のでモチベーション維持が難しいかもしれない。

評価制度:
昇格については多角的に評価されるのであまり年齢は関係なく、実力で評価される。
基準については評価者によって多少左右はされるが、評価者同士での会議も行われているのでそこまでブレはない印象。

口コミ投稿日:2023年12月06日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:
従業員の数

事業の弱み:
技術力

事業展望:
現状維持

口コミ投稿日:2023年11月29日
3.1
43人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
2.3
実力主義
2.9
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
355万円
納得度
53%
43人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
74%
43人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給20万5000円~25万円+各種手当+賞与年2回
  • 勤務地 東北支部(仙台市青葉区一番町1-8-3)または仙台市近郊のプロジェクト先 ◎転勤なし