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エイクエント・エルエルシー

会社概要

  • 設立 1986年
  • 代表者 代表取締役社長 杉本 隆一郎
  • 資本金 200万円
  • 従業員数 500名 ※全拠点連結(2023年12月時点)
  • 事業内容 人材派遣/人材紹介/業務委託/採用コンサルティング 労働者派遣事業許可番号:派13-304996 職業紹介事業許可番号:13-ユ-305215

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
20~40代の方が多く、優しい方が多いです。良い意味で上下関係があまりなく、マネージャーや社歴の長い方へ仕事の相談をしたりプライベートな話ができるようなフラットな社風が特徴です。他拠点の方とも気軽にコミュニケーションが取れるのも特徴です。
口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00がベースですが、10:00~19:00など時間をずらして働くことも可能です。休日は土日祝日となっており、クライアントも土日祝日休みが多いため基本的にはお休み中に急な対応が入ることはありません。

多様な働き方支援:
週2日リモートワーク、週3日出社が基本となりますが、育児など事情がある方はリモートワークの割合を増やしたりなど相談が可能で、非常に働きやすい環境です。また残業時間は人にもよると思いますが基本的には少なく、ワークライフバランスが整った環境です。
口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
福利厚生:
女性の産休、育休取得はもちろんですが、男性の育休取得実績があり育休取得に後ろめたさなどを感じず、取得しやすい雰囲気です。そのほか慶弔休暇などがあります。ただし退職金制度、住宅補助制度、社宅制度はありません。
口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
給与制度:
基本給は年収÷12(ヶ月)の年俸制となっています(残業代は見込み残業45時間を基本給に含む)。また四半期に一度、会社規定のインセンティブプランに則り、インセンティブの支給があります。そのほかに通勤手当(月3万円まで)があります。
口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織体制やカルチャーで、上司や他のチームのメンバーと気軽に色々とコミュニケーションを取ることができる。困ったことや相談を誰にでもできる雰囲気があり、ひとりだけで悩むことなく仕事を進めていくことができる。
口コミ投稿日:2023年12月14日

クチコミについての、企業からのコメント

エイクエント大阪オフィスマネージャー/採用担当の的場です。
私はエイクエントでの勤続年数が16年あり、現場の営業からキャリアをスタートさせ
2021年からオフィスのマネージャーをしております。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「マネージャーや社歴の長い方へ仕事の相談をしたりプライベートな話ができるような
フラットな社風が特徴です。」に関して、ポジティブな声をいただきとても嬉しく思います。

働くエージェント個人個人が成果を上げるために、自分で考えてアクションを取ることは
もちろんなのですが、課題に感じていることや壁にぶつかった時には経験ある先輩や
マネージャーと相談をしながら、自分で課題や壁を乗り越えられるようにサポートをしています。

「育児など事情がある方はリモートワークの割合を増やしたりなど相談が可能で、非常に
働きやすい環境です。」について、自分の役割や成果にしっかりとコミットしていただいていれば
働き方については柔軟に対応をさせていただいております。

また「退職金制度、住宅補助制度、社宅制度はありません。」に関してコメントをいただき
ありがとうございます。

退職金制度はないのですが、個人の営業成績により年4回支給のインセンティブ制度があり
成果に対してしっかりと評価し、個人へ還元する仕組みがあります。
また住宅補助制度や社宅制度はないのですが、自分のスキルUPや伸ばしたい分野の学びに対して
年間15万円をサポートする「Employee Learning Fund」がございます。
成長したい、成功したいをサポートする環境や制度をこれからも充実させていきたいと考えています。

他に知りたい事や疑問点などがあれば、是非面接でお話しを聞かせて下さいませ。
2023.12.25 回答
3.6
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 クリエイティブやマーケティングに関わる人材サービスを展開する当社。今回あなたには企業と候補者の間に立つポジションで営業をお任せします。貢献性を感じられる仕事です!
  • 応募資格 <業界未経験、第二新卒歓迎>◆大卒以上 ◆法人営業3年以上の経験
  • 給与 年俸制 400万円~500万円(年俸の1/12を毎月支給)+インセンティブ
  • 勤務地 大阪オフィス/大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア9階 ※転勤なし、在宅勤務可能