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パーソルキャリア株式会社

会社概要

  • 設立 1989年
  • 代表者 代表取締役社長 瀬野尾 裕
  • 資本金 11億2700万円
  • 従業員数 6929名(有期社員含む グループ会社出向中の者は除く※2024年3月1日時点)
  • 事業内容 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-304785

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
4.1
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク主体なのでコミュニケーションの取りづらさはある。しかしチャットで質問等は気軽にできる。出社時は部署の方々は声を掛けてくださる方も多くありがたい。

口コミ投稿日:2023年11月25日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分の裁量次第でいかようにでもなる。
労働を強制する文化は全くなく、好きにかえって良いが業務量が比較的に多いため処理ができないと残業が多くなる傾向にある。
また、有給休暇はほぼ完全自由で「この日に有給を取ってはいけない」などは聞いたことがない。

多様な働き方支援:
リモートワーク・時短勤務・副業などすべてに対応している。
相談には気軽に乗ってくれる風土文化と条件がそろっているように思える。

口コミ投稿日:2023年11月24日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
給与水準は業界平均から見ても高い水準であると認識している。

評価制度:
昇格に年功序列の傾向はあまりなく、基本的には実力(=売上)で判断される。
ただし、単純な売上だけではなく会社にどれくらい貢献しているのか、という指標も加味される。
例えば、新しい戦略・戦術を考えたり、既存社員の生産性を上げる取り組みを行ったりと評価範囲の幅が広い。

口コミ投稿日:2023年11月24日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修なども定期的に行われております。

口コミ投稿日:2023年11月22日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇や時短での勤務などライブイベントや体調に合わせてなど休暇や制度が整っています。
女性にとっても働きやすい環境です。

口コミ投稿日:2023年11月22日
3.7
640人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
4.0
活気のある風土
4.1
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
538万円
納得度
70%
640人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
77%
640人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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