サンベビー株式会社

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、シンプルな体制だと思います。社員同士のコミュニケーションに関しては、部署ごとのコミュニケーションは職場の建屋が違う為、多くは取れていないと思います。しかし、同部署内の社員同士、特に同じ業務内容の社員は、全体的に仲が良いほうだと思います。良い意味で、上下関係が厳しすぎず話しやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
業務の一部を作業所様※就労移行支援事業所、就労継続支援事業所（A型・B型）などへ委託させて頂く事により、社会貢献と業務の効率化を同時に行う取組みを会社として行っている。
なお、委託する業務としては、タオルなどを畳む仕上作業をメインとし、障害の有無に関わらず行える、安全な作業を優先してお願させて頂く事でお互いにメリットのある内容を実施している。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、ルート回りで社外での業務の為、ある程度自分のペースで調整ができる。
日曜日は会社自体が休みの為、確実に休みになる。
日曜日以外はシフト制の為、早めに希望を伝え調整がつけば、自分の休みたい日に休める。
有給休暇は申請すれば、取得する事ができる。
お客様が医療・福祉の関係が多い為、会社全体としての長期休暇は少ない。

評価制度：
評価は、仕事に対する評価をしてもらえる会社だと思います。
昇進・昇格に関しても、年功序列ではなく、役職に応じた実力があれば誰にでも昇進・昇格するチャンスのある職場だと思います。実際に現在の役職者は、年功序列ではなく業務内容や能力、お客様からの評価から選出された社員が役職についているのでヤル気次第だと思います。