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岐阜商工会議所

会社概要

  • 設立 1890年
  • 代表者 会頭 村瀬 幸雄
  • 従業員数 32名(2023年12月時点)
  • 事業内容 ■中小企業・小規模事業者の経営支援 ■まちづくりへの参画 ■広域連携事業 ■観光振興 ■地域経済活性化 ■社会・産業基盤の整備促進

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
働きがい:
補助金申請や融資の推薦など、様々な経営支援を通して、最終的に事業者の皆様から「ありがとう。○○さんのおかけです。」と感謝の言葉を頂くときが、嬉しさと働きがいを感じます。支援の内容は多様で難しい面もありますが、最後に感謝されたときに、頑張って良かったと思える仕事です。
口コミ投稿日:2023年12月18日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
福利厚生:
家賃補助や慶弔金、特別休暇、健康診断、予防接種などがある。大きな特徴としては、特別休暇が取りやすいことが挙げられる。職場の雰囲気としても、仕事に支障がない限り、積極的に休みを取るように奨励しており、ワークワイフバランスを意識している。

オフィス環境:
立地としては、JR岐阜駅・名鉄岐阜駅から徒歩15分程の場所にある。駅から歩いて通勤する人もいるしバスで来る人もいる(その場合は定期券が支給される)。建物は5階建てで、2階に事務所があり、そのほかのフロアには他の団体が入居していたり、貸し会議室になっている。
口コミ投稿日:2023年12月18日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回、必ず行われる。各種手当については特に住居手当が充実していて家賃負担の軽減に繋がっていると個人的は感じる。扶養手当など、その他の一般的な手当についても基本的にカバーしている。

評価制度:
昇進や昇格の時期は、基本的に毎年4月。この時に人事異動も行われる。評価制度については、入所年度や勤務年数などを基準にした年功序列の考え方がベースにはあると思うが、仕事で成果を出している人は年齢に関係なく早々に管理職に就くといったこともあり、実力主義の風土もある。
口コミ投稿日:2023年12月18日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性職員の比率も高く、女性も働きやすい職場です。
産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇があり人員調整し取得できるように配慮しています。
以前働いていた職場では、男女関係なく仕事が終わらなければ深夜までの残業もありましたが、この職場では、基本残業をしない働き方ですので、家庭との両立もしやすいです。
口コミ投稿日:2023年12月15日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~17時10分。土日祝休みで年間休日は120日を越えます。
有給休暇とは別にスマイル休暇7日間がもらえて、休日出勤した場合は、振替休日も有ります。
自分の時間を有意義に過ごせる働き方が出来ます。
口コミ投稿日:2023年12月15日

クチコミについての、企業からのコメント

【はじめに】
 岐阜商工会議所は、業種、規模を問わず約3,700社の会員事業所を基盤とし、地元経済の活性化に向け、観光振興やまちづくりに関する事業や、管内中小企業の経営支援および創業、事業承継等の支援に取り組んでいます。さらに、行政に対する様々な要望・提言活動をはじめ、国際交流、産業経済に関する調査研究、講演会、講習会等の開催、各種検定、商事取引の仲介等、多岐にわたる事業活動を展開しています。
 あなたも「岐阜商工会議所」の一員として、私たちと一緒に岐阜の経済界の発展に寄与し、やりがいと達成感を感じてみませんか。

【成長・働きがいについて】
 今回募集している経営支援員は、管内中小企業・小規模事業者の皆さんの経営をサポートするお仕事です。
 補助金申請や販路開拓などの支援を通じて、支援先の事業者の売上増加や経営改善につながった時、また感謝のお言葉をいただいた時、この上ない達成感を得られることができます。
 また、こうした経営支援や実践的な研修を通じて、幅広い知識を身につけることができ、自らのスキルアップにもつながります。

【給与・待遇について】
 給与制度は本俸の他、扶養手当・通勤手当・住居手当等各種設けています。
 また、人事考課制度を導入しており、勤務実績・成果に応じ賞与に反映しています。
 基本的に毎年4月に定期昇給があります。

【働き方、福利厚生等について】
 年間休日は120日を超えており、原則土日祝休みです。なお、イベント等により休日出勤することがありますが、その場合振替休暇が与えられます。
 有給休暇の他、スマイル休暇(特別休暇)が年間7日あり、各自旅行や趣味を楽しんだり、家族との時間を過ごすなど有意義に活用しています。
 また、産休や育休制度もあり、実際に休暇を取得し職場復帰した職員もいます。
2023.12.26 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 中小企業や小規模事業者からの経営相談に対し、経営改善を図る経営支援員の業務。販路開拓、生産性向上、事業再構築、創業支援などを行ないます。
  • 応募資格 大卒以上<業界未経験歓迎!>■要普免(AT可)■法人営業経験、または中小企業・小規模事業者の経営支援経験
  • 給与 月給26万6000円~29万4400円 +賞与年2回(昨年度実績4.4ヶ月分)
  • 勤務地 岐阜市神田町2-2 ※転勤はありません。マイカー通勤可能です!