回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
給与制度の大きな特徴は、コロナ禍でも安定した給与をいただき、また各種手当も(家族手当・技術手当・住宅手当・交通費など)充実しています。
また昇給も年に1度あり、賞与についても業績にもよりますが、頑張れば評価としてきっちり見て下さるところが魅力のひとつだと思います。
評価制度:
昇進や昇格については年に1回度、毎年5月に効果制度があり、年間通して自己評価をします。またその評価に基づき、所属部署のマネージャーの評価と代表の評価を合わせて年間通してのコメントと来年に向けての目標や課題を面談。しっかりと一人一人を評価して下さるのでやりがいがあります。
口コミ投稿日:2023年12月19日
給与制度の大きな特徴は、コロナ禍でも安定した給与をいただき、また各種手当も(家族手当・技術手当・住宅手当・交通費など)充実しています。
また昇給も年に1度あり、賞与についても業績にもよりますが、頑張れば評価としてきっちり見て下さるところが魅力のひとつだと思います。
評価制度:
昇進や昇格については年に1回度、毎年5月に効果制度があり、年間通して自己評価をします。またその評価に基づき、所属部署のマネージャーの評価と代表の評価を合わせて年間通してのコメントと来年に向けての目標や課題を面談。しっかりと一人一人を評価して下さるのでやりがいがあります。
入社前とのギャップ
前職は営業職でノルマがありまた時間が不規則で1日の流れに追われる日が多く、中々楽しみを見つけることが出来ませんでしたが、転職して今の仕事につき、残業もなく日々安定しています。
また手に職を付け目に見えて技術の進歩を感じ、またなによりお客様と直接お会いでき喜んでもらえることが何より一番うれしく感じます。