回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ：
フルタイム勤務から、産休育休を経て、時短勤務で働かせてもらっています。
子供の体調不良から、休むことも多いのですが、「無理はしないようにね」といつも上司から声をかけてもらえます。
温かい声かけをしてもらえることで、働きやすいですし、時短勤務もしやすく、仕事も前向きにとらえることができます！
口コミ投稿日：2023年12月15日
フルタイム勤務から、産休育休を経て、時短勤務で働かせてもらっています。
子供の体調不良から、休むことも多いのですが、「無理はしないようにね」といつも上司から声をかけてもらえます。
温かい声かけをしてもらえることで、働きやすいですし、時短勤務もしやすく、仕事も前向きにとらえることができます！
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成長・働きがい
新卒で勤務して10年経過しました。
時短勤務をしていますが、任せられる仕事はどれも重要度の高いもので、やりがいのあるものばかりだと感じています。
補助金の申請や今はカーボンニュートラルの一環で、ペーパーレス化をどのように進めていくかなど、周りを巻き込みながら仕事を進めています。
仕事を任せてもらえることで、信頼してもらえているんだな、と実感でき、それが働きがいにもつながっています。