清建開発株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
下水道の仕事ということでもっと汚い感じなのかと思っていたが、実際は想像していたよりも汚れたりしない。ただ夏の炎天下の中での作業は想像以上に大変だった。冬の寒さは我慢できるけど防寒はかなりしないといけない。

成長・キャリア開発：
専門性の高い仕事なので、ちゃんと仕事を覚えて資格なども取っていけば仕事に就けないということはないと思う。ただ業務は日々同じようなことを繰り返しやっていくので、飽きてくることはある。役職に就けば給与も上がっていくのでそこを目指している。

企業カルチャー・社風：
きっちりとした仕事をし、事故や怪我がないように注意している。公共的な仕事なのでコンプライアンスには注意している。会社は創業から５０年以上経っているが、社長が30代前半ということもあり新しいことへ挑戦する動きがある。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士仲が良く風通しが良い職場だと思う。現場リーダー、副リーダーを中心に７，８人で業務にあたっている。ほとんどの人が車やバイクで出勤しているので、業務後にご飯や飲みに行くことはほとんどない。変に人間関係に気を使わなくていいところが魅力的。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは整っているほうだと思う。この業界では珍しく完全土日祝日休みであり、家族の予定などがある時は有給も取りやすい。実際に転職をして家族と過ごす時間がかなり増えたので奥さんも喜んでいた。

多様な働き方支援：
業務後に趣味を楽しみたい人やより稼ぎたい人など自分の働き方を決められるのが良いと思う。子どもが熱を出した時など早めに帰宅ができたりする。残業があまりなく副業が可能なので、夜にバイトをしている人もいる。リモートワークは業務の性質上ほとんどない。

福利厚生：
扶養手当が１人につき1万円もらえる。退職金有、住宅補助無。
参加が自由のイベントが多くあり、旅行やゴルフコンペ、バーベキューなど毎年行っている。
横浜DeNAベイスターズの観戦チケットやグッズを毎年もらえる。

オフィス環境：
オフィスは住宅街にある。大きさは普通。駐車場は10台停められるスペース有。リフォーム後なので内装はキレイだと思う。駅からは遠いので車かバイク通勤がおすすめ。住宅街ということもあり周りにお店があまりない。