株式会社吉田製作所

企業カルチャー・社風：
加工機がオーダーメイドなので他社では無いような機械が多いです。
最初は訳が分からないかもしれませんが、覚えれば楽しい部分も多くあります。
社風は淡々と仕事をする昔ながらの工場と言うよりは
色んなことに挑戦し改善などを行うアグレッシブな社風です。
もちろん失敗することもありますが、諦めず挑戦してほしいです。

組織体制・コミュニケーション：
社長が現場にいることが多いので気軽に相談出来ます。
各部署に頼れる人材もいるので困ったときは助け合いが出来ると思います。
入社直後は緊張などもあるかもしれませんが、休憩中や昼食時に
コミュニケーションを取り信頼関係が築けます。

ダイバーシティ・多様性：
無理な仕事はさせません。
どのような人でもその人が出来る仕事や役割を与えます。
向上心を持ち努力してもらえればどんな人でも活躍し評価される会社です。
色んな仕事があるので、自分の得意なものを見つけてがんばってもらいたいです。
もちろんわからない事はフォローします。

勤務時間・休日休暇：
製造部は平日は基本1時間30分から2時間の残業がありますが事前に申請すれば帰れます。
休日は第3土曜は通常出勤日になっていますが有給取得は可能です。
繁忙期は第3土曜日以外も出勤になることはありますが、強制ではありません。

多様な働き方支援：
体調不良や急用などの場合は報告すれば帰れます。
社長が不在の場合でも責任者に相談してもらえれば大丈夫です。
また、社長が人を大切にしたい性分なので天候が悪く出勤が困難な場合は
無理に出勤せず休んだほうがいいと言われます。
副業は本職に影響のない範囲で可能です。

福利厚生：
退職金の制度は一応ありますが65歳までは支給されません。
福利厚生に関しては交通費と昼食の弁当代半額支給のみです。
株式会社として動き出したのが現在の社長の代からということもあり
家族手当や住宅手当などは無く決して良い待遇とは言えない為、今後改善予定です。

オフィス環境：
製造部の現場は機械が多いこともあり油やミストが舞っている為
気になる人はいると思いますが、現在集塵機などを導入し対策中です。
昼食を食べたりする部屋はあるので心配ないです。
掃除も毎日行っているので比較的綺麗な職場です。

給与制度：
前年度と比べ会社にとってどれだけ貢献したかにより昇給が決まる。
例えば扱える機械が増えた、無駄・ムラを無くし生産性が向上したなど。
賞与に関しては会社の利益により変動はあるものの、自分の在籍中は必ず年２回賞与あり。
手当は役職手当あり。

評価制度：
良くも悪くも実力主義。
自分で考え改善などを行い、評価されれば昇進の機会はある。
毎日ダラダラと言われたことをやっているだけでは何も変わらない。
社長は人を認め評価する事の出来る人間なので、
向上心があり貪欲に仕事を出来る人にはとてもいい職場です。

福利厚生：
退職金制度(ideco）
弁当代半額支給（契約している宅配弁当）
大掃除の時の弁当支給
忘年会　新年会　歓迎会など　
制服支給　年2回
安全靴支給　年1回
毎年4月健康診断　年1回
会議室
社員食堂
勉強会　年2回
など沢山の社員のための制度があります。