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株式会社アイエル

会社概要

  • 設立 2018年
  • 代表者 代表取締役 岩崎 友香
  • 従業員数 108名(2023年11月時点)
  • 事業内容 コンビニエンスストアFC事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
賞与:
賞与については夏(8月)・冬(12月)の年2回の支給。労働条件通知書には業績により変動となっていたがコロナ渦で業績が悪化した時も賞与額に変動はなかった。次年度からは個人の評価も加味された支給額に変更がある予定の様子。

モデル年収:
毎年5月に定期昇給があり原則職位に応じて一律の昇給額になっている。役職手当は任される役職により額が決まっており就任した役職に応じて手当が支給される(昇格は能力次第で在籍年数などの要件はなし)。職務手当については繁忙店にて勤務している社員に繁忙店手当的に支給される。

口コミ投稿日:2023年11月29日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
24時間店舗や時短店舗のお店もあるので一概には言えませんが基本的にはシフト制で勤務をします。例えば9時~18時や14時~23時などお店によって違いますが、自分のペースでお仕事が出来ます。休日は月10日です。
口コミ投稿日:2023年11月27日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は個人面談をしっかりと行って年1回です。賞与は今までは査定がなく決まった額をもらっていたようですが、今回から査定をしてもらって評価してもらい年2回あります。
 交通費は月に10万円以内なら支給してくれます。手当は店長手当があります。また資格手当(登録販売者)などがあります。

評価制度:
年功序列ではなく年齢が若いとか社歴が長い・短いとかで判断されることはなく、個人としてまたは店舗として結果を出せば評価してくれて昇進や昇格ができると思います。なので完全な実力主義で若くして昇進昇格を目指している方にはうってつけだと思います。
口コミ投稿日:2023年11月27日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
パート従業員、アルバイト従業員の女性比率が高く会社全体でも女性比率が高い会社となっており、なおかつ女性の役職者も複数名いるなど女性だから昇進し辛いという環境でもないので、女性にとって働き易い職場であると言える
口コミ投稿日:2023年11月24日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
親会社が大きな会社なので中小企業にありがちな規定やルールがないという事は少ない
所属社員数が10名前後なので社員同士みな顔見知りであり風通しは良いと感じる
大きなグループに所属する小さな会社なので大きい会社と小さい会社の良いとこどりのようなイメージ

組織体制・コミュニケーション:
各社員それぞれ休みの日も違えば勤務時間も違い、なおかつ店舗間の距離も離れている店舗が多いので顔を合わせてのコミュニケーションは取りづらい
現在webで月1回会議が行われているがwebをもっと活用して社員間コミュニケーションがもっと出来ればいいと思う
口コミ投稿日:2023年11月24日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アイエル採用担当の田口です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。


『I&H(阪神調剤)グループの子会社として働き方や休日・福利厚生の充実している点』

に関して、コメントをいただき嬉しく思います。

コンビニ店長のイメージは、ハードワークなイメージをもっている方も

多いかもしれません。

弊社は、I&H(阪神調剤)グループの福利厚生をそのまま子会社にも反映していることから

月10日休みやプライベートを充実化できるWELBOXの利用も可能です。


また、『年功序列ではなく、性別も問わず頑張っている社員に評価される』というポイント関しては、

現在未経験スタートだった方が、20代の方も複数名マネージャーや店長として勤務していただいております。

経験問わず、プライベートも両立しながら挑戦して活躍いただきたいです。


その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.12.18 回答
3.5
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 『ローソン』のFC事業を手がけている当社。最初は店舗運営スタッフからスタートしていただき、最短3ヶ月ほどで店長をお任せします。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問!未経験、第二新卒歓迎!> ★特別なスキルは一切必要ありません!
  • 給与 大卒月給19.8万円~/短大・専門卒月給18.9万円~/高卒以下月給18万円~
  • 勤務地 【ローソン店舗いずれか】彦根八坂店(彦根市)、此花西九条四丁目店(大阪市)、大阪国際空港店(豊中市)