回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休制度を使い、現在休職中の女性がおります。 また産休明けより業務に復帰した女性もおり、どちらもリーダー職に昇進しております。 また昨年4月に入社した女性は2歳になる子供がおりますが、残業をできるだけ控え、早く帰るよう考慮し、家庭と両立できるよう取り図っております
口コミ投稿日:2024年03月12日
産休制度を使い、現在休職中の女性がおります。 また産休明けより業務に復帰した女性もおり、どちらもリーダー職に昇進しております。 また昨年4月に入社した女性は2歳になる子供がおりますが、残業をできるだけ控え、早く帰るよう考慮し、家庭と両立できるよう取り図っております
成長・働きがい
対する相手が外国であるために、グローバルな視野をもつことができます。 海外出張もあるので日本以外の他国の文化、人間性に直接触れることができます。海外とのやりとりなので時にタフな時もありますが、交渉後に問題が解決できた時には、達成感はひときわあります。