紀南農業協同組合

紀南農業協同組合　採用担当の加納です。
（自己紹介）2001年４月にＪＡ紀南に新卒入組し金融窓口担当を１年、2002年より総務業務、経理業務等を経て、2018年より現在の人事教育課にて採用業務に関わっております。
趣味は、スポーツ観戦なのですが、このところのもっぱらの楽しみは、子供が最近始めたソフトボールの練習に付き合うことで、毎週末（休日）が楽しみでなりません。始めたばかりのソフトボールで出来なかったことが出来るようになった姿にびっくりさせられたり、感動させられたり。・・・実は、職員採用業務を担当していて、新採職員の成長ぶりを見たときの感情と似ているところがあるなぁと思うことがあり、やはり採用の仕事は面白いと思っております。

さて。貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
 
『成長・キャリア開発：１年目から３年目の間は研修がたくさんあります。１年目、ビジネスマナー、JAについて研修施設で学び、日常業務では、OJT日誌を書いて上司がフィードバックします。』
『働きがい：窓口での接客で組合員や利用者に感謝の言葉を頂けた時は、やっぱり嬉しいです。仕事を通じて、自分が成長していることを確認できます。金融の知識がつき、投資信託等の勉強する機会も増えているので、生きていく上で役に立ちます。』
『福利厚生：育児休業および産休に関するフォロー形態は充実している。近隣地域の中では、大規模な組織体となりますので、関係職員数も多く、有給休暇や代休・振替休日の取得、また育児休業等の制度を利用しても、同僚職員によるフォロー環境が整っていると思います。』

ポジティブな声をたくさんいただき、とても嬉しく思います。
組合員や地域の利用者のみなさまとの距離が近いことがＪＡ紀南の最大の魅力だと思います。引き続き、職員ひとりひとりが地域のみなさまとの絆を深め、地域貢献の一翼を担っていると実感し、充実した仕事ができますよう環境を整えて参ります。

今後も率直なご意見をいただけると嬉しいです。
また面接や面談の際にも、気になることや疑問があれば率直に仰ってください。
ありのままをお伝えさせていただきます。