回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風：
何よりも社員第一に考えてくれる会社。
社員一人一人に働きやすい環境を提供し、みんなが結果を出せるように常に考えてくれる。
そんな社長は関西人なので、とても話しやすく、優しいところもあるが、時に厳しく、メリハリはちゃんと持っている。
少なからずコミュニケーション能力があれば、困ることはないのではないか。
組織体制・コミュニケーション：
新設したばかりのため、主だった組織体制は構築している最中ではある。
ただし、リーダーとなるべき社員は存在しているため、組織が作られていない状態でも相談したりすることは問題なくできる。
また社員同士の横のつながりも強く、コミュニケーションはとりやすいため新しく入社した人でも、すぐに会社になじむことはできると思う。
口コミ投稿日：2024年01月09日
何よりも社員第一に考えてくれる会社。
社員一人一人に働きやすい環境を提供し、みんなが結果を出せるように常に考えてくれる。
そんな社長は関西人なので、とても話しやすく、優しいところもあるが、時に厳しく、メリハリはちゃんと持っている。
少なからずコミュニケーション能力があれば、困ることはないのではないか。
組織体制・コミュニケーション：
新設したばかりのため、主だった組織体制は構築している最中ではある。
ただし、リーダーとなるべき社員は存在しているため、組織が作られていない状態でも相談したりすることは問題なくできる。
また社員同士の横のつながりも強く、コミュニケーションはとりやすいため新しく入社した人でも、すぐに会社になじむことはできると思う。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間や休日休暇は、基本的には担当する案件の客先カレンダーに合わせることになる。
ただし、自己都合で勤務時間帯を変更したい場合などは交渉に応じてくれ、客先へ交渉してくれる。
過度な残業や休日出勤にも交渉は可能のため、無理なく働くことはできると思う。
社員一人一人が働きやすい環境を提供することが企業理念のひとつであるため、何かあれば遠慮なく会社へ申告しやすい環境でもある。
多様な働き方支援：
会社の理念として、社員が「高い自由度」で「働きやすい環境」を提供するとの言葉通り、社員がどのような環境で働きたいのかヒアリングして、その条件にあった案件や交渉を行ってくれる。
もちろん社員側にもある程度の譲歩は必要になることもあるが、希望はすべて聞き入れてくれる。
副業も可能であり、今後もリモートワークは継続可能とのこと。
ただし、自由＝好き勝手が可能と勘違いせず、ちゃんと結果が伴うことが必要と理解は必要。