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松竹株式会社
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松竹株式会社

会社概要

  • 設立 1920年
  • 代表者 代表取締役社長 社長執行役員  高橋 敏弘
  • 資本金 330億1800万円(2023年2月28日現在)
  • 従業員数 597名(2023年2月28日現在)
  • 事業内容 映像事業、演劇事業、不動産・その他事業の3つを主体とする、総合エンタテインメント企業グループです。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 契約社員
3.3
2018年時点の情報
事業の強み:
歌舞伎をこれからどう盛り上げていくかにかかっているかと思います。
チケット代が高かったり、
公演時間が長かったり、
人の趣味も多様化しているので、
どうやって観客を増やしていくかが課題かと思います。

口コミ投稿日:2024年02月06日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 契約社員
3.3
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社は伝統を重んじた感じがします。
部署は体育会系でした。
でも、先輩方は優しく、感謝しかありません。

組織体制・コミュニケーション:
他部署とも同じフロアにいたので
コミュニケーションは頻繁にありました。

支配人、副支配人、上司、先輩と優しい方々ばかりでした。
辞めたのが勿体ないぐらいです。
若干後悔しています。

口コミ投稿日:2024年02月06日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 契約社員
3.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
演劇関係の営業をしていたので、
平日は営業まわりをして、
休日は来場者対応をしていました。

シフトで休みは決まりますが、
融通は聞いていただいていました。

多様な働き方支援:
勤めていた当時は
リモートワークはありませんでした。

時短勤務は、あったと思いますが、
私は契約社員だったので利用していません。

口コミ投稿日:2024年02月06日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 契約社員
3.3
2018年時点の情報
福利厚生:
契約社員だったので、
退職金、住宅補助、寮はありません。
通勤手当はありました。

オフィス環境:
一等地なんで、
とても良かったです。

建物もキレイでした。

口コミ投稿日:2024年02月06日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 契約社員
3.3
2018年時点の情報
給与制度:
契約社員だったので
賞与や残業代などいただけて
むしろありがたかったです。
感謝しかありません。

評価制度:
契約社員だったので、
まず正社員登用を意識するところです。
契約社員から正社員になられた人もたくさんいたのでチャンスはあったと思います。

口コミ投稿日:2024年02月06日
3.5
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.3
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
540万円
納得度
74%
16人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
69%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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