中和建設株式会社

給与制度：
年1回の昇給が必ずあります。
年2回の賞与+決算手当+年度末手当があり、過去10年以上は継続して支給している実績があるとのことです。
交通費全額と携帯通話料金を給料日に支給があります。
自家用車での現場移動のため車の損料として給与とは別に毎月3万円の支給があります。

評価制度：
受け持った現場において責任感のある施工管理をしているもの。（時間外労働や休日出勤をしてでも、より現場の精度を高めているもの）
予算管理も現場監督が行うので、より利益を残せるもの。
より上級の資格を保有するもの。

上記の者がより評価されるようになっています。

勤務時間・休日休暇：
定時は8：00～17：00ですが、現場職人が8：00頃には現場に到着するので7：00頃には出社して準備し、現場に向かいます。
残業は現場が問題ないよう責任のある範囲で、予定があれば定時で退勤する方もいます。
ただし、現場が終わって会社に戻り事務作業をしていると残業は必須の状況です。
休みについても同様で現場の進捗等をみながら有休を取ったりします。

企業カルチャー・社風：
現場監督の個人個人が事業主のような立場で現場を持っています。
予算管理も自分で行い、いかに利益を残せるかを考えながら現場を管理していきます。
その実績が評価につながっていくので、それぞれ責任を持ちながら行動しています。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすく、2週間に1回社内での工程会議を行うので各現場の状況も共有できます。
また、長年付き合っている協力業者が50社以上あり、会社のやり方を熟知したうえでしっかりと現場を進めていただけるので、安心して仕事を任せることができます。

女性の働きやすさ：
弊社の事務員6人はすべて女性で、ほとんどが10年以上、なかでも創業当初から続けていただいている事務員が2名居るので女性も非常に働きやすい環境と言えます。
また、今年から女性の建築施工管理で1人入社し、前向きに働いていただけています。