朝山ポートサービス株式会社

★『相談しやすい／福利厚生の充実度』に関して、
　ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

　設立から間もないの会社ですが、社員の幸せのために毎月の面談で働く皆さんのお声を聞いて、
　日頃の悩みなどを一緒に解決するように社長自ら面談してます。

※昇給制度について
　『給与制度：昇給は業務の習得レベルに応じて、上がります。大まかにステップ1～4までの4段階になります。
　ステップ4までの習得期間は、最短で2年半が目安となります。』に関してですが、
　投稿者の方が記載して下さってるのとは少し異なります。
　正しくはLEVEL7段階に分けてて、この範囲の習得目安期間は3.5年になります。
　相違点に関しては、次回個人面談のとき再度ご説明致します。

　これから一緒に働きやすい環境を作っていきましょう！

★やはり現場職ですので、自然を相手に働いていくことになり、ある程度の体力は必要になります。
　ただ、以下のような制度も用意しています。

　＊猛暑手当＊
　　夏の暑い中でも皆さんに頑張って勤務して頂いてるので、7月・8月は5000円の猛暑手当を出してます。

　＊正月手当＊
　　製造現場は年中無休で稼働してますので、世間がお休みの年末年始（12/30～1/3）に出勤者いただいた方に対して、
　　正月手当を出してます。

　現在、社員が働きやすい状態が作れるよう準備をしています。
　「こんなことがあれば嬉しい！」というものがあれば教えて下さい！

★昼食弁当手配もスタートしました！
　現場でお昼ごはんの用意に困るという声を聞き、2024年５月から弁当手配の福利厚生を始めました。
　一部費用を会社負担してますので、300円でバランスの良い日替わり弁当をオーダーすることができます！
　社員の皆さんからは、「昼を用意しなくて済む」「美味しい」などと好評です♪