回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
評価制度:
昇進・昇格の頻度は、年一回です。
基本的には、年功序列です。
突出した成果を出された人に関しては、見合った評価がされます。
多くの方は、在籍年数順に、役職に就く印象です。
配属先の営業所によって、昇進・昇格のしやすさが異なります。
口コミ投稿日:2024年03月15日
昇進・昇格の頻度は、年一回です。
基本的には、年功序列です。
突出した成果を出された人に関しては、見合った評価がされます。
多くの方は、在籍年数順に、役職に就く印象です。
配属先の営業所によって、昇進・昇格のしやすさが異なります。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休日は、非常に取りやすい環境です。
同じ部署のメンバーと一緒にシフトを決めます。
営業所によって、日曜日が稼働しています。
稼働日の中で、休みたい日に割り振るという感じです。
プライベートの予定に合わせて、休めるので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
急遽予定が入った場合でも、有休等でお休みをもらえるので、お休みに関しては、融通が利く会社だと感じます。