株式会社オアシス

組織体制・コミュニケーション：
指導者の指導者の方も在籍しているので、困ったことや技術的なことは相談しやすい環境が整っています。
スタッフ同士で会社主催のフットサル大会などにも出場したりしているので、元Jリーガーと一緒に試合ができるので楽しく、良いコミュニケーションの場になっていると思います。

勤務時間・休日休暇：
出勤時間が午後からなのでとても助かっています。
平日にしかやっていない病院や役所、混んでて時間のかかる商業施設などにも短時間で用事を済ますことができます。
休日も事前に相談すればほとんどシフトで調整してくれています。

事業の強み：
サッカースクール事業は毎年、約500名ほどの生徒に通って頂いており、15年間、安定した経営をしています。特に地元の有名Ｊ１サッカークラブチームのジュニアユースU-13（中学生１年生）には今年度は18名中3名は当スクールの受講生でした。今後もサッカースクール事業の店舗数を増やしていく予定となっています。
新規事業としてのJPC体幹教室も運動の苦手な子供たちへのアプローチ、運動をしたいのにできない子供たちへのアプローチ、本気で各種目のプロを目指している子供たちへのアプローチを通じて、サッカースクール事業との相乗効果も発揮できることが最大の強みとなります。
新規事業としてのJPC体幹教室も今後も店舗数を増やしていく予定です。

事業展望：
サッカースクール事業も今後も店舗数を増やしていきます。
また、サッカースクール事業とのシナジー（相乗効果）を最大限に発揮しながら新規事業としてのJPC体幹教室を今後も店舗数を増やしていく予定となっています。

成長・キャリア開発：
各種指導者になるために資格や業務に必要な資格などについては、経済的な支援や時間的な支援などすべて会社の負担にて取得できる支援制度があります。
この支援制度は将来のキャリア形成において、とても有用で、会社と社員、共に成長しようという、メッセージをとても感じています。

働きがい：
保護者や、生徒から「コーチのおかげで〇〇ができるようになった」、「〇〇大会で表彰されたよ」など、子供たちの成長を一緒に感じられることがこの仕事へのモチベーションとなり、働きがいをとても感じることができます。
仕事をするうえで、条件面も重要ですが、直接、子供たちと触れ合い、楽しいスタッフの方々と長く働けられるこの仕事はとても働きがいだけでなく、生きがいも感じることができます。

女性の働きやすさ：
女性の指導者も複数名在籍しています。
特に小学低学年までの生徒にとって、女性の指導者はとても安心感があり、女性ならではの目配り、気配りが保護者のみなさまには大変好評となっています。女性の方にとって、とても活躍できる職場だと思います。