回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
評価制度:
人事評価、能力評価において、制度の見直しや社員の働き方など良くして行く整備が進んでいます。
社員の言葉にはちゃんと答えてくれる。雰囲気も良いと感じております。
これから働く事で、相談窓口やコンプライアンスなど必要な事はあるかと思いますが、社員が自ら働きやすく、やりがいを持って進む事が大切です。
これから上場が予定されており、企業価値が上がリますので、皆さんと社員価値を高めるため、風通しの良い社風、内面から切磋琢磨して行けたらと思います。
口コミ投稿日:2023年12月02日
人事評価、能力評価において、制度の見直しや社員の働き方など良くして行く整備が進んでいます。
社員の言葉にはちゃんと答えてくれる。雰囲気も良いと感じております。
これから働く事で、相談窓口やコンプライアンスなど必要な事はあるかと思いますが、社員が自ら働きやすく、やりがいを持って進む事が大切です。
これから上場が予定されており、企業価値が上がリますので、皆さんと社員価値を高めるため、風通しの良い社風、内面から切磋琢磨して行けたらと思います。
事業展望・強み・弱み
大阪を拠点に外装、屋根防水をメインとして戸建てからビルまで丁寧な仕事を重ねて拡大、東京へも本社を構えて、まだ間もないところですが戸建てから法人が管理する小中規模のビル外装修繕をメインに、大手や大規模のターゲットではないので、建物の管理する企業からの需要は拡大出来ると感じます。
上場も予定されている中、会社の事業拡大も想定しており、案件も増えて来ておりますので、社員のモチベーションも良い雰囲気です。
事業の弱み:
都心という環境に、どう適用していくか。需要はありますから、これから戦略、技術、工事の進行、働き方など課題もあります。
良い人材を確保し、一緒に乗り越え、切磋琢磨し、次の時代へ変化にチャレンジすることへ向けて、準備が必要だと思っています。
事業展望:
社風にもあり、この建設業のイメージを変えたい。新たなリノベーション事業への一新を目指しており、まだまだ課題もありますが、社員のモチベーションも高く、会社の上場を期に意識改革は進んで行くと強く感じています。
長く古き時代を重んじ、厳しい業界にて変化は好まれない業界として長く建設、建築に携わって来て経験もして参りました。変わる事を考えた事も無かったですが、働き方、社員助け合いのコミュケーション、実績と効率とその手法を良くしていこうと志を持てば、次の世代へ向けて何らかの変化があるのではないか。
チャレンジさせてくれるきっかけを頂いたと感じています。