回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
評価制度：
3つの評価軸を持っており半年に1度査定が行われます。
高得点を取れば年2回自分の力で給与を上げることが出来るためモチベーションになります。
その分自分が頑張れなければ給与が下がるリスクもあるため、安定志向の方には少し難しい評価体系かもしれません。
口コミ投稿日：2023年11月30日
3つの評価軸を持っており半年に1度査定が行われます。
高得点を取れば年2回自分の力で給与を上げることが出来るためモチベーションになります。
その分自分が頑張れなければ給与が下がるリスクもあるため、安定志向の方には少し難しい評価体系かもしれません。
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企業カルチャー・組織体制
この会社の最大のストロングポイントは独自性の強いカルチャーかと思います。
このカルチャーが合う人にはとことん良い会社だと思いますし、合わない人には継続勤務が難しいかもしれません。結婚式の考え方を始め、この独自性で成長してきた企業なので今後も変わることはないのかと思います。