株式会社ワールドインテック

成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実しており、毎月の給与に上乗せされていく形。研修は必ず受ける形になっているが、アウトソーシング事業のため出向先によって業務内容は異なり、研修内容とマッチしていない部分もある。また、残業時間もまちまちで、出向先の業務に加えて研修が入ることもあるため、ワークライフバランスをうまくとっていくのは難しい時期もある。

働きがい:
評価、テストに回されることもあれば開発などの業務を任されることもある。自身のやりたい業務につければ働きがいはあるが、給与はほとんど一律のため、働きがいを感じられるかどうかは業務内容に満足できるか次第。また、望んだ業務ができるかどうかは自身の能力と出向先に空きがあるかの運次第のところもある。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整しやすさは出向先次第だが、出向先の年間休日数に関わらず自社の年間休日数が適用されるため、有給奨励日などによって有給が消化されると自由に取得できる有給は5日前後になることもある。

多様な働き方支援:
出向先でフレックスを導入していれば適用されることもある。

給与制度:
業務内容は出向先によって異なるが、業務内容や出向先での評価は給与に影響はほとんどなく、給与を上げるには資格を取得し資格手当を狙うしかない。

成長・キャリア開発:
研修はあります。
主にビデオ学習になりますが、その分休日出勤扱いとして補償してもらえたり
給与に反映もされます。

働きがい:
出向先によっては新しい事を覚えられる点はあります。
資格が必要だったりするものを出向先で覚えられる所は良い点ですが、自己学習がメインに
なるので自分で調べて理解して行くのが大切ではないでしょうか。

勤務時間・休日休暇:
日勤・交代制どちらもあるので、ご自身の希望を伝えた上で勤務時間が分かると思います。
休日も同じ。

休暇については事前に有給の申請を営業担当の方に連絡して、出向先に連絡すれば
取れやすいと思います。

多様な働き方支援:
出向先によりけり