株式会社上野工業所

株式会社上野工業所　採用担当です。
私から社員の口コミ・今後のついての考えをお伝えします。

◆「事業拡大」について
口コミにもある通り、弊社の一番の課題は【人員不足】にあると思います。
現状は人員不足によりお仕事をお断りすると言うのはありませんが、社員全体の年齢別でも見ても20代2名、30代9名、40代10名以上、50代10名以上、60代6名と年齢層は高いと言えます。この先10年、20年先を考えた際にもっと若い人材を入れ盛り上げていくことが必要だと感じ、人材募集にも力を入れています。

それに伴い2つ目の課題として教育体制もまだまだ不十分なところがあると感じています。
社員の多くは未経験から現在は監督として現場に出ている方が多いですが、やはり入社当時のお話を聞くと「当時は年齢が近い先輩社員もいない事もあり、話し掛けづらく自分で見て学び作業していました」と聞きました。入社時の不安な気持ちをくみとり、先輩社員が入社後のフォローを行うなど、未経験から安心して入社出来る環境により一層力を入れていきます。

弊社は転職又は未経験の方も多く、皆様の悩みや気持ちを理解できる部分もあるかと思います。在籍社員・今後ご入社いただく社員の皆様の気持ちに寄り添える体制を整えていくよう心がけます。
どうすれば社員が働きやすいのか、改善によって生じる課題点をどう解決するか、
社長とも日々試行錯誤を繰り返しながら、真剣に取り組んで参ります。

実際面接では採用担当者をはじめ、社長も面接に同席しております。
疑問点等あれば、面接の際にお気軽にお話しください。