ソルト・コンソーシアム株式会社

ソルト・コンソーシアム株式会社統括マネージャーの前田です。
クチコミについて実態と考えをお伝えいたします。

『組織体制・コミュニケーション』について
数値実績を求められることが多いので店舗内でも売上に対する意識は高いです。
売上に対する感度を高めたい方、達成した時の充実感を持ちたい方には良い環境です。
また、日常会話的なコミュニケーションも取れる環境で、昔の飲食店にありがちなピリピリとした雰囲気はありません。
ホール・キッチンの垣根はなく、両方できる社員も多いので自然とフォローしあっています。

『勤務時間・休日休暇』について
一日の勤務時間は10時間～11時間、公休は8日間で、一か月の労働時間は230時間程度というのが現状の実態です。
今回の求人で社員を補強し、全社員一か月の労働時間を220時間～230時間に収まるような体制を目指しています。
また、長期休暇を取って旅行に行く、お子様がいる社員はお子様の行事に全て参加するなど、プライベートの時間もしっかりと取れるようにしたいと考えています。

『成長・キャリア開発』について
チャレンジを奨励していますので、意欲があれば若い方でもチャレンジできる環境です。
書いているように受け身の方には不向きな点はあります。もちろん必要なことは教えてもらえますが、「より深く知りたい」「ここが分からない」等あれば自ら聞きにいく方が向いていると言えます。
自ら考えて動く、失敗を恐れずチャレンジする、スピード感をもって動くといった方がキャリアアップしています。

『評価制度』について
半期に一度（年2回）の評価制度があります。定量評価（予算に対する実績）と定性評価（仕事の取り組み方）の評価項目があり、ポジションが上がれば上がるほど定量評価の比重が増します。自己評価と上司評価により評価結果がでます。
給与は比較的上がりやすいかと思います。

『女性の働きやすさ』
配属される店舗の上長次第のところはありますが、カフェやスイーツの店も多く女性社員が多い会社なので女性の働き方には理解があるかと思います。場合によっては通常の雇用形態とは違った「勤務時間が短い」「公休が多い」といった雇用契約の対応もしています。