回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / アルバイト・パート
3.9
2024年時点の情報
給与制度:
アルバイトの給与は、毎年最低賃金を基準に時給が決定されます。一年単位での労働契約を結ぶたびに時給が変動するので、毎年時給がことなってきますし、場合によっては下がることもありました。
評価制度:
私の働いている施設ではアルバイトから契約社員や正社員への登用があります。明確な勤続年数のラインがあるわけではないですが、社員に打診すれば、条件や面接の日程などを準備してもらえます。
口コミ投稿日：2024年08月02日
アルバイトの給与は、毎年最低賃金を基準に時給が決定されます。一年単位での労働契約を結ぶたびに時給が変動するので、毎年時給がことなってきますし、場合によっては下がることもありました。
評価制度:
私の働いている施設ではアルバイトから契約社員や正社員への登用があります。明確な勤続年数のラインがあるわけではないですが、社員に打診すれば、条件や面接の日程などを準備してもらえます。
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組織として、風通しと人間関係が非常によく、その点はストレスになりません。自分も長くアルバイトを続けていますが、特に不満なく過ごせています。