回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
ダイバーシティ・多様性：
中国、インド、フィリピン、カナダなど様々な国籍の方が働いていて多様性のある職場環境である。日本語と英語を使った業務ができ、海外出張もできるためグローバルに活躍できる機会がある。新しいイノベーションを生み出すためには多様なバックグラウンドを持った社員が必要だと感じる。
口コミ投稿日：2023年11月15日
中国、インド、フィリピン、カナダなど様々な国籍の方が働いていて多様性のある職場環境である。日本語と英語を使った業務ができ、海外出張もできるためグローバルに活躍できる機会がある。新しいイノベーションを生み出すためには多様なバックグラウンドを持った社員が必要だと感じる。
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事業展望・強み・弱み
今後少子高齢化の加速が予測される日本において、外国籍人材の採用は増えていくと見込まれる。アジア各国の大学と提携し日本語授業を行なっているため、今後ますます日本に来る労働者がくることが期待される。帰国子女や外国籍の社員も多いためグローバル展開している企業にアプローチしやすい。