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株式会社スカラ

会社概要

  • 創業 1991年
  • 代表者 取締役 代表執行役社長 梛野 憲克
  • 資本金 17億8900万円
  • 従業員数 58名
  • 事業内容 ■IT/AI/IoT 事業 ■ECプラットフォーム事業 ■HR・教育事業 ■保険事業 ■官民共創・コンサルティング ■投資・インキュベーション事業 ■グローバル事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出社時間洗濯制度があり、8時から10時まで30分刻みで出社時間が選べる。月ごとに変更可能。
有給についてはどこの会社でも同じだとは思いますが、自分のタスクやスケジュールを調整できれば好きなタイミングで好きなだけ取れます。体調不良などで当日に有給を取得することも可能。

多様な働き方支援:
PCの貸与があり、フルリモートワークが可能。副業は禁止されている。

口コミ投稿日:2023年06月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金は無いが、従業員持株会があり加入するとある程度の割増金が出る。
リモートワークを実施しているのでリモートワーク手当が月5千円出る。出社回数に応じて通勤手当が実費で支給される。

オフィス環境:
渋谷ヒカリエの2フロアに跨っている。渋谷駅から直結しているのでアクセスは良い。
会議室やオープンスペースがあり、社外向けのイベントなども実施されているようだ。

口コミ投稿日:2023年06月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
給与制度:
評価制度が形骸化しており、ほとんど全員が基本的にはB評価。A評価はまれであり、S評価は数年に1人レベル。
基本がB評価なので昇給額は一定で、役職が上がらないと給料が上がりにくい。
賞与はB評価だと1.5ヶ月分が基準になる。年2回あるので、年収は月収の約15倍のという計算になる。

評価制度:
数年勤めれば役職は順当に上がっていくと思われるが、成果を出し上司に認められれば同期よりも早めに役職がつくこともある。

口コミ投稿日:2023年06月11日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2.8
2015年時点の情報
雇用の安定性:離職率は比較的高いほうに感じます。特に人材を大切にする風潮はないので、辞めたい人は自発的に辞めていき、会社も次を雇えばいいと思っているように感じます。全体の社員数に対して、毎年の新卒採用人数も多いと思います。
口コミ投稿日:2016年06月13日
3.2
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.5
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社はストック型のビジネスモデルである、SaaS/ASPサービスを中心に展開する企業の持株会社です。あなたには税務業務をメインにお任せします。
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  • 勤務地 本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 ※「渋谷駅」直結/リモートワークOK!