タカラスタンダード株式会社

勤務時間・休日休暇:
休日に連絡が来ることもあるが、基本的に最初から休日は出ないと自分の中で決めていれば休日の連絡に神経を使うことも無くなる。休暇は調整しやすいとは言えない。イベント等で土日出勤し、平日に代休を取るように会社から誘導されるが相手にする得意先は週休1日のところも多くお構い無しに連絡が来るので結局対応せざるを得ない。月にイベントの数が多い時は月を繰り越して代休を消化しないと消化しきれない。買い上げは基本的に推奨されないので自分で調整し休める日を見つける必要があるがどこまで実現できるかは配属先、担当先によって変わってくると思う。

福利厚生:
額面では他の新卒採用の給与と見劣りがあるように感じる時もあるが、住宅手当などを加味すると周りの平均よりも良い待遇だと感じる。営業職は基本的に自由な行動が許されており、日々の活動と目標数字さえ達成していれば厳しく言われることもない。働き方はある程度自分の裁量で選べると思う。

働きがい：
ホーロー製品を使った水回りメーカーという、業界の中でも唯一無二の会社のため、商品力も高いです。営業側からするとかなり扱いやすく、取引先からも受け入れてもらいやすいです。新築住宅に数多く採用いただけると、「お施主様の満足度を上げる手助けができているのだな」と嬉しい気持ちになります。

給与制度：
基本給に関しては業績によって変動もせず、安定した給料をいただけている印象です。賞与については、業績によって左右されるが、良い営業成績を継続して取れていれば十分にもらえています。営業手当の中に、みなし残業がいくらか含まれております。

女性の働きやすさ:
営業については女性は少なく比率で言うと9対1ほどになります。毎年女性の採用は行なっているので今後はもう少し増えるかもしれません。業界的にも泥臭い仕事も多いので結婚しても続けて行くことは厳しいかもしれません。まだまだ男性の管理職ばかりの環境です。