回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2023年時点の情報
女性の働きやすさ：
女性の割合が多いので、子育てや介護に理解を持って下さってる人が多数です。家庭の事情で休むことがあっても咎める人はいないと思います。仕事の待遇にジェンダーギャップを感じることは特にないです。やる気があれば男女問わず評価されます。
口コミ投稿日：2023年11月05日
女性の割合が多いので、子育てや介護に理解を持って下さってる人が多数です。家庭の事情で休むことがあっても咎める人はいないと思います。仕事の待遇にジェンダーギャップを感じることは特にないです。やる気があれば男女問わず評価されます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
スーパーフレックス制度なので勤務時間帯や休日を自分で選ぶことが出来ます。メリハリをつけて働くことができるので、仕事とプライベートが両立出来ているなと感じます。ただ、納期の進捗状況によっては夜の9時頃まで働くこともあります。
多様な働き方支援：
人事評価によって月にリモート出来る日数が決まります。人事評価を頑張れば100%リモート出来ますが、評価が低いとリモートは出来ません。スーパーフレックス制度なので何時に出勤、退勤してもOKです。副業はしても良いです。