株式会社裕企画

クチコミありがとうございます。
株式会社裕企画の採用担当人事総務部より項目別にコメントさせていただきます。

【事業展望・強み・弱み】について
事業の強み・展望について深くご理解くださりとても心強いです。自社保有をメインに事業拡大に向け、これからも発展し続ける企業だと自負しております。システム導入による良い影響も期待しています。社員の皆さまのお力があっての発展ですので、働きやすい環境が提供できるよう引き続き尽力してまいります。

【成長・働きがい】について
仰る通りＰＭ業務の一連の経験が可能です。裁量があることをＰＭ事業部の社員の方はポジティブに捉えてくださっており、良い空気を感じています。ご自身のキャリア形成にも役立てて頂けるポジションと考えています。

【企業カルチャー・組織体制】について
ボトムアップ型で社員の方からの意見・要望を吸い上げ方針を決定していく組織と認識しています。担当への偏りについては改善すべき点があることも把握しています。業務の標準化やＤＸ化は構築に労力がかかりますが、最前線の皆さまの意見を反映していくことで現状の課題解決に繋がると考えておりますので引き続きよろしくお願いいたします。
コミュニケーションはとても良いと人事も感じております。相談をしながら決定をする風土は皆さまが作り上げたものと思います。

【働き方(勤務時間・休日休暇・制度)】について
ライフワークバランスを重視した環境を提供できるよう頑張っております。その点を大事にすることで会社は事業発展の推進力・成長・離職防止に繋がり、社員の方は仕事にやりがいを感じながらプライベート充実を図っていただけると考えています。

【年収・給与】について
仰る通り年1回の上長面談にて昇進・昇格の判断をしております。明確な基準はなく上長の采配による結果となりますが、少数精鋭のため現状は目が行き届いた評価を実施できていると思います。ただ社員の方が昇格を目指す上で指針となる基準については今後定めていく必要があると考えております。

気になることがございましたらお気軽にご質問ください。
貴重なご意見ありがとうございました。