回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
給与制度：
基本給＋インセンティブがあり、年齢・性別・経験等、関係なく獲得件数により毎月の給与が変動します。一般社員は半年に一回、課長以上は一年に一回の査定があり、弊社で定めているKPIを基準に公平に昇給があります。
評価制度：
給与制度と基本一緒ですが、年功序列は評価に基本関係ありません。実力主義です。役職になる事により、教育も業務に入ってくるので年齢は関係ないですが、アドバイスする上で自身の人間性を高めていく必要があります。
口コミ投稿日：2024年01月18日
基本給＋インセンティブがあり、年齢・性別・経験等、関係なく獲得件数により毎月の給与が変動します。一般社員は半年に一回、課長以上は一年に一回の査定があり、弊社で定めているKPIを基準に公平に昇給があります。
評価制度：
給与制度と基本一緒ですが、年功序列は評価に基本関係ありません。実力主義です。役職になる事により、教育も業務に入ってくるので年齢は関係ないですが、アドバイスする上で自身の人間性を高めていく必要があります。
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事業展望・強み・弱み
日本で唯一、150種類以上の非加熱・無濾過のクラフトビールを取り扱っている宅配サービス。競合他社が10種類以下に対して圧倒的な種類を誇りこれからも種類が増えることによりで、人生で出会った事のないビールを自宅で味わうことができる。