回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
自分自身での業務・タスク管理が前提ではあるが、気兼ねなく有給休暇を使用することは可能。
残業も自分のペースで行え、無理な作業ボリュームを振られることはまずない。
繁忙期に残業が増えることもあるがそれでも常識の範囲内の時間にとどまる。
口コミ投稿日：2023年12月10日
自分自身での業務・タスク管理が前提ではあるが、気兼ねなく有給休暇を使用することは可能。
残業も自分のペースで行え、無理な作業ボリュームを振られることはまずない。
繁忙期に残業が増えることもあるがそれでも常識の範囲内の時間にとどまる。
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女性の働きやすさ
積極的に女性を増やしていこうとしているため、今後働きやすくなっていくと思う。
ただ、それと同時に各種制度がまだ整っていないところも多い。例えば産休や一時退職後の復職など。
そういったところは今後の課題だと考える。