回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
給与制度：
昇給は年一度の昇給査定あり、賞与は年2回の支給実績あり（営業は営業評価に応じて）。交通費支給制度あり。営業は営業車の支給があり通勤は営業車を使用できる。営業に関してはスマートフォン、パソコンの支給あり。
評価制度：
会社が掲げるている評価シートを参照し営業、事務、それぞれが個人で評価した後、上長が評価を行い、年功序列もなく社員ひとりひとりの仕事に対する向上心や考えを評価に取り入れてくれる。個別面談をしながら評価の結果を打合せすることで今後のキャリアアップを図ることが出来る。
口コミ投稿日：2023年11月15日
昇給は年一度の昇給査定あり、賞与は年2回の支給実績あり（営業は営業評価に応じて）。交通費支給制度あり。営業は営業車の支給があり通勤は営業車を使用できる。営業に関してはスマートフォン、パソコンの支給あり。
評価制度：
会社が掲げるている評価シートを参照し営業、事務、それぞれが個人で評価した後、上長が評価を行い、年功序列もなく社員ひとりひとりの仕事に対する向上心や考えを評価に取り入れてくれる。個別面談をしながら評価の結果を打合せすることで今後のキャリアアップを図ることが出来る。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
年平均１２２日以上の休暇実績、完全週休2日制（土日祝日休暇）、平日実働8時間（9時～18時、内1時間休憩）、有給所得率１００パーセント、慶弔休暇、社員自身の結婚休暇、お盆・年末年始の会社指定公休、看護休暇取得実績あり（未就学児に限る）、