横芝光町

入社時の期待と入社後のギャップ：
民間企業から中途で入庁したので、年度単位で事業を実施していくことに驚きました。事業の計画や予算の確保、事業実施まで、民間のようなスピーディーさは、あまりないかもしれません。計画的に進めていくことが大切だと感じます。進め方がわからないとき、上司や同僚に話したら、みなさんやさしく相談に乗ってくれました。

働きがい：
町の、町民の、将来につながる仕事をしていることが、大きな働きがいです。私個人としては、既存事業が多い中、新規事業に携われたこと、そしてその事業を通じて、知り合うことができた若い町民の成長を実感できたことに働きがいを感じました。

女性の働きやすさ：
給与面、仕事面からして男女差はないと感じています。所属課によっては、女性が多い課、男性が多い課があり、雰囲気はそれぞれの課で変わりますが、全体的に女性にやさしいと思います。子育てをしている女性も多いです。

企業カルチャー・社風：
職員親睦会があります（会費1,300円程度／月）。親睦会は年間を通して、イベントを実施し、職員の親睦を深めています。コロナ禍前は、スポーツ大会や親睦旅行をやっていたと聞きました。最近では、ホテルでの納涼会やクリスマスおたのしみ抽選会が実施されました。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は朝8時30分から午後5時15分です。年次休暇が20日あり、夏季休暇が7日（7月～9月のうちに取得）、年末年始が12月29～1月3日の6日間あります。希望する時間単位で時間休暇も取得できます。私は時々午後13時からの時間休暇を取ることもあります。

多様な働き方支援：
業務内容によってにはなりますが、リモートワークをしている職員もいます。リモート用の端末機器（PCやポケットwi-fi）を貸し出しています。全体的にみると、リモートワークをしている職員はとても少ないです。