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株式会社タートル
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株式会社タートル

会社概要

  • 設立 1976年
  • 代表者 代表取締役 浅野 洋
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 35名(2023年11月時点)
  • 事業内容 ■展示用パネル製作 ■印刷・合紙加工 ■大判インクジェット出力・加工 ■サインディスプレイ用品製造・卸 ■額縁製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
働きがい:
広告業の中のアナログ的な製造部門(実際のモノとして残る)ですので、自分の作り上げたものが世の中に出る、少し言い方は違うかもですがお披露目されることに喜び、楽しさを感じます。また、1人では成し遂げられない案件が多数ですので、顧客、仲間と一緒に作り上げた達成感を一番に求めて働いていると言ってもよいくらいです。
口コミ投稿日:2023年11月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
オフィス環境:
ビルはきれいとは言い難いが、立地は一等地に立っている。
銀座というだけあり、周囲にデパート・飲食店などが多くあるので、昼食選びには困らない。
食べ歩きなど好きな方にはおすすめだと思う。
徒歩圏内に色々な路線の駅があるので、通勤・勤務後の遊びには便利。
口コミ投稿日:2023年11月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に休めます。繁忙期の時に川崎の工場へヘルプ出勤する事もありますが、年1回あるかないかの頻度です。
繁忙期と閑散期の差が激しいので、繁忙期は残業時間が多くなります。
営業は自分で時間配分を考えられるので、調整は可能です。

多様な働き方支援:
仕事内容的にリモートワークは出来ません。副業は禁止されているので出来ません。
早帰り(早退)や有休は基本的には事前に申請を出します。
突然の場合でも一緒に働いている人達のフォローが協力的なので、安心して休めます。
口コミ投稿日:2023年11月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回4月にあります。
賞与は年2回7月と12月にあります。コロナになり業績が下がっても賞与は支給されました。
金額はその年の業績によって変わります。
役職に就くと役職手当が支給されます。
役職に就いていなくても職能給が支給されます。

評価制度:
期の始め(2月)にレポートを提出します。
日々レポートに書いた事を意識しながら仕事をして、期末に面談をしながらレポートを振り返りながら評価をします。
年功序列から実力重視に変化している最中です。若い社員の成長を期待されています。
口コミ投稿日:2023年11月17日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2020年時点の情報
事業の強み:
全員で頑張ろうと努力しているので素晴らしいと思います。常に向上心を持って仕事をしていると思います。

事業の弱み:
休みが取りずらいと思います。最近はみんなで取れるようにしているのかなと思います。

事業展望:
どんどん大きくなっていくのかなと思います。

口コミ投稿日:2020年09月02日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社タートル 常務取締役 採用担当 栗山です。

クチコミ頂きありがとうございます。
社員・契約社員・パート含めても50名満たない企業ですが私はこの会社に可能性を感じております。
今は少しアナログ的な部分が多いですが少しずつDXを意識して情報共有ができるツールの導入を現在進行中で始めております。
ただどうしても口頭・メールで伝わらない部分は製作現場に営業が足を運んで説明が必要になります。
そうして出来上がった物は自分たちの達成感を感じさせ喜び共有でき次の仕事の活力になると思います。

時代と共に働き方、生活は変わっていきます。以前に比べて時間の使い方を各自が考えられるようになってきていますので少しずつですが各部署で話し合い、改善することがでできるように取り組んでおります。営業部も私が前線で働いていたころは個人商店の営業方法が強くその担当者じゃないとお客様はダメでした。今はそのころに比べるとチームでできるように話し合って変化をするよう改善中です。

家族というとちょっとフワッとしすぎてますが社員・その家族が少しでも安心して働くことができるように成長させることが大事だと考えております。これから会社の文化を若い人たちの力で一緒に変えていきましょう!
ご覧いただきありがとうございました。
2023.11.24 回答
3.6
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
4.0
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 デザイン事務所や印刷会社に対して、店舗用ディスプレイパネル、展示会用パネル、ギャラリー用パネルなどを提案します。既存の顧客が9割で、関係構築のしやすい営業スタイルです。
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、ブランクOK> ■普通自動車免許(AT限定可)★社会人10年以上の方も歓迎!
  • 給与 月給22万円~32万円+各種手当+賞与年2回【年収例】540万円/入社13年
  • 勤務地 本社(東京都中央区銀座)または日本橋営業所(東京都中央区日本橋久松町)★希望を考慮/転勤なし
  • 仕事内容 デザイン事務所や印刷会社に対して、店舗用ディスプレイパネル、展示会用パネル、ギャラリー用パネルなどを提案します。既存の顧客が9割で、関係構築のしやすい営業スタイルです。
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、ブランクOK> ■普通自動車免許(AT限定可)★社会人10年以上の方も歓迎!
  • 給与 月給22万円~32万円+各種手当+賞与年2回【年収例】500万円/入社15年
  • 勤務地 本社(東京都中央区銀座)または日本橋営業所(東京都中央区日本橋久松町)★希望を考慮/転勤なし
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