回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度：
賞与は、比較的多く支給されていると思います。近年では夏季と冬季合わせて約6.2ヶ月分が支給されています。手当としては、主に住宅手当や出張手当などがあります。出張手当などは、等級が上がればそれに応じて上がるので、モチベーションなどにもつながります。
評価制度：
昇進・昇格については、規定滞留年数を超えたら自動的に昇格するシステムと、自らの申し出で昇格を希望するシステムの2種類があります。また年功序列の風潮が強く、ある程度の評価にたどり着くには、ある程度の年数が必要かと思います。
口コミ投稿日：2024年03月11日
賞与は、比較的多く支給されていると思います。近年では夏季と冬季合わせて約6.2ヶ月分が支給されています。手当としては、主に住宅手当や出張手当などがあります。出張手当などは、等級が上がればそれに応じて上がるので、モチベーションなどにもつながります。
評価制度：
昇進・昇格については、規定滞留年数を超えたら自動的に昇格するシステムと、自らの申し出で昇格を希望するシステムの2種類があります。また年功序列の風潮が強く、ある程度の評価にたどり着くには、ある程度の年数が必要かと思います。
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福利厚生・オフィス環境
個人的に嬉しい福利厚生として、住宅補助とジム利用が挙げられます。住宅補助は、一定額の補助が出るのはもちろんですが、満25歳までは月額約1500円で社宅を借りることができます。また会社で法人契約しているジムがあり、いつでも無料で使うことができます。
オフィス環境：
最寄り駅は新前橋駅になり、駅から徒歩5分くらいの場所に立地しています。社屋は1階2階とあり、それぞれの階に無料で使えるドリンクサーバーが設置されています。喫煙所も完備されており、それ以外の場所では原則禁煙となっています。