東京海上アシスタンス株式会社

女性の働きやすさ:
女性が多い職場です。特に男女差別など気になりません、主任や主査にも女性はいます。

勤務時間・休日休暇:
職務限定正社員は7時間勤務で働きやすいです。休みに仕事の連絡が来ることもなくワークライフバランスは取りやすいと思います。
休みはかなり取りやすく希望すればだいたい許可されます。また、口頭での申請ではなくネットで期日内入力するだけなので理由など聞かれる必要もないです。5連休以上希望の場合は口頭での申告が必要です。
祝日は当日休みにはなりませんが(公休申請すれば休み可能)、年内の別日にランダムに振り当てられます。土日固定希望ではなくたまに月2.3土日休みたいであればとてもいいです。
希望のシフト時間は月1日しか申請できないです。

多様な働き方支援:
研修期間終え少ししたらテレワーク可能かアンケートあるため申請すれば可能

給与制度:
月額は基本給+シフト手当+職務手当がベースにあります。稼ぎたい人は事前申請で残業か早出をしてます。申請しなければ月の残業は5時間ないと思います。職務限定正社員の賞与は微々たるものなのでないと思って入社した方がいいです。

評価制度:
賞与についての評価判断は欠勤遅刻の割合や簡単な筆記テスト、普段のお客様との電話をランダムで聞かれ必要な案内漏れがないかで評価されます

女性の働きやすさ:
女性が多い職場で管理職にも女性が多くいるため、比較的話しかけやすい雰囲気がある。

企業カルチャー・社風:
離席時間やお客様対応の時間、後処理の時間など細かく管理されており監視されているようで心地よくはない。困っていたら周りがすぐに気づいてくれると表現されていたため、この体制をそうポジティブに捉えられる方には向いていると思う。