回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.6
2022年時点の情報
給与制度:
賞与は年3回。
給与は基本給が極端に少なく、そこに営業所の売り上げ、運んだ荷物の重量などの各種手当てが加算される給与制度。大型連休などがある月は低くなる。
評価制度:
ある程度仕事がこなせて挨拶がしっかりできていれば先輩ドライバーなどの現場で働いている人には評価される。反面、仕事が全くできないと勤続年数が長くても孤立しやすい。
口コミ投稿日:2023年07月30日
賞与は年3回。
給与は基本給が極端に少なく、そこに営業所の売り上げ、運んだ荷物の重量などの各種手当てが加算される給与制度。大型連休などがある月は低くなる。
評価制度:
ある程度仕事がこなせて挨拶がしっかりできていれば先輩ドライバーなどの現場で働いている人には評価される。反面、仕事が全くできないと勤続年数が長くても孤立しやすい。
事業展望・強み・弱み
ネット販売などの荷物競争とは別の荷物の扱いが多いので、需要がなくなることは無いと思う