カーロテック株式会社

事業の強み：
事業の強みはシンガポール本国を始めアジア圏で先に運営を実施しているので色々な仕組みは既にできています。
あとは日本の法制度の中でどんな事ができるか楽しみです。
またより多くの大企業等と協業などの話もあり支援して頂いたり優先的に対応頂けたりと優遇されています。

事業の弱み：
知名度がまだ日本ではないので競合とされることが少なく、お客様のあまりいないのでこれからだとは思います。
また商品のサービスのラインナップや実際のコンセプトが固まっていないようで現在分析してＰＤＣＡしている状況なのでこれからだと思います。

事業展望：
アプリなどを駆使しお客様に役立つソフト開発を始め、車を通した新しいサービスにも積極的に挑んでおり、ソフトバンクや三井住友海上を始め多くの海外企業の投資ファンドによる企業であり、今後の展開が楽しみです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時は何から手を付けて良いかわかりませんでしが、実際にやってみるとやる事がいっぱいあり暇という時間があまりなく充実感はあると思います。
また実際に電気自動車に触れてみたり乗って見たりすることで新たな発見ができたりと他にも色々な発見や体験ができます。

成長・キャリア開発：
1人1人の役割や実績を明確化しており、出来る人にはより多くの選択を与える風土があります。
そしてまだこれから色々な組織編制や仕事内容を振り分けできていないのですが纏めていく形で動いておりますので新しい事を皆で作り上げていければと思います。

働きがい：
色々と新しい事や仕入れから売上までの全て、経営の流れが実際に見て体験でき色々とできるので面白いとは思います。
接客だけかと思っていましたが、多くの車に携われたり会社としての幅広い業務内容も実際に手に取ってやりますので勉強にはなります。

女性の働きやすさ：
幅広い業務内容はありますが、手分けしてやる体制もあり自分のスタイルで仕事ができるので良いと思います。
また日本法人は今まさに女性の採用が始まったばかりで、制度としてはまだこれからですが女性の為の制度も改めて作成していく予定です。

企業カルチャー・社風：
基本外資の考え方が中心なので仕事とプライベートの時間ははっきり分かれているような気がします。また仕事の時間にはメリハリがあり残業はほぼありません。
また良い風に捉えると意見を出しやすいですしやりたいことができる会社です。しかし逆に会議が多いような気もします、またやりたいことができますが責任も伴います。

組織体制・コミュニケーション：
縦社会の考え方ではなく皆が輪になって仕事を進めていくという考え方の為自由に発言でき風通しは良いと感じます。
その他海外とのコミュニケーションはGoogleを始めLARKというアプリケーションを使い（通訳機能付き）で連絡をとったりしています。

ダイバーシティ・多様性：
基本は日本事業の為、日本人で運営するのですが色々な外国の方がお店に来たりTV会議に参加されていますので人種に関係なく賑やかにやっています。
性別も関係なく20代から30代の方々が非常に本国は多く、皆仲良く仕事をしております。